Online Course: Objective and Key Results (OKRs)

OKRs เป็นแนวคิดที่กำลังได้รับความนิยมเป็นอย่างมาก จากการที่องค์กรชั้นนำอย่าง Google ได้นำไปใช้ และทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ ๆ อย่างมากมาย อย่างไรก็ตามการที่จะนำเอา OKRs ไปใช้ให้ประสบผลสำเร็จ ผู้บริหารและพนักงานก็ควรจะทำความเข้าใจในแนวคิดนี้เป็นอย่างดี Online Course: Objective and Key Results (OKRs) นี้จึงมีวัตถุประสงค์ที่จะให้ความรู้เกี่ยวกับแนวคิด

Read more

25 ข้อคิดที่ได้จากหนังสือ Goal Setting and Team Management with OKR

หนังสือเล่มนี้ เป็นอีกเล่มที่เขียนเรื่อง OKRs แบบอ่านไม่ยากนัก และไม่ยาวมากด้วยครับ อ่านแล้ว จึงขอสรุปเรื่องที่ผมคิดว่าน่าสนใจสั้น ๆ ดังนี้ครับ 1. OKRs คือกรอบแนวคิดระดับองค์กรในเรื่องการตั้งเป้าหมายและการติดตามความก้าวหน้า 2. Andy Grove อดีต CEO ของ Intel ที่ได้นำเอา

Read more

วิธีการเขียน OKR

ตอนแรกว่าจะไม่เขียนบทความเรื่องนี้แล้ว เพราะเขียนไปหลายรอบแล้ว แต่อดไม่ได้ ขออีกสักตอนแล้วกันครับ หลายท่านคงพอทราบแล้วว่า OKRs คืออะไร หรือต่างจาก KPI อย่างไร เอาเป็นว่า บอกแบบย่อ ๆ มาก ๆ คือ OKRs ย่อมาจาก Objective and Key

Read more

OKRs คือ Brand ส่วนตัวของพนักงาน

หลายคนคงพอจะทราบแล้วว่า OKRs คืออะไร และมันแตกต่างจาก KPIs อย่างไร และคงทราบถึงประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับจาก OKRs มาพอสมควรเช่นกัน แต่บทความนี้ อยากจะขอนำเสนออีกแนวคิดหนึ่งที่ยังไม่เคยเห็นใครนำเสนอ หรือ กล่าวถึงที่ไหนมาก่อน… คือ OKRs มันเปรียบเสมือนเป็น Brand ส่วนตัวของเราครับ ผมได้แนวคิดนี้มา ระหว่างการบรรยายให้กับองค์กรหนึ่ง และให้เขาฝึกเขียน

Read more

รูปแบบการใช้ OKRs ในองค์กร

ในระยะหลังนี้ มีหลายคนได้พูดถึงระบบ Objective and Key Results หรือที่เรียกสั้น ๆ ว่า OKRs กันมากขึ้นเรื่อย ๆ ครับ OKRs เป็นระบบที่ Google นำไปใช้ และทำให้หลายองค์กรก็นำมาใช้ตาม โดยหลัก ๆ

Read more

OKRs เหมาะกับองค์กรแบบไหน

ต้องยอมรับว่าระยะหลัง องค์กรมีความสนใจเรื่อง Objectives and Key Results หรือที่เรียกว่า OKRs ค่อนข้างมาก คำถามที่เจออยู่เรื่อย ๆ คือ OKRs คืออะไร หรือ OKRs ต่างจาก KPIs อย่างไร หรือแม้กระทั่งว่า OKRs สร้างประโยชน์อะไรบ้างกับองค์กร

Read more

ประโยชน์ 4 ข้อที่องค์กรจะได้รับจาก OKRs

หลายคนอาจจะมีความสนใจเกี่ยวกับ Objectives and Key Results (OKRs) แต่ยังนึกไม่ออกว่า มันจะมีประโยชน์อย่างไร (ใครยังไม่ทราบว่า OKRs คืออะไร กดไปที่ Link นี้อ่านก่อนได้นะครับ) บทความนี้เลยขอสรุปประโยชน์หลัก 4 ข้อที่องค์กรจะได้รับจาก OKRs โดย 4

Read more

OKR คืออะไร

หลายคนอาจจะเริ่มได้ยินคำว่า OKRs มากขึ้นเรื่อย ๆ ในระยะหลัง และอาจจะสงสัยว่ามันคืออะไรกันแน่ คำว่า OKRs ย่อมาจากคำว่า Objective ที่แปลว่าวัตถุประสงค์ และคำว่า Key Results ซึ่งแปลว่าผลลัพธ์หลักครับ ขอเริ่มจาก Objective ก่อนแล้วกันนะครับ คำนี้แปลเป็นไทยง่าย ๆ

Read more